“张书记，我干了3届的村监委会主任如今可算有找到娘家的感觉了！”在村务监督工作年度考核推进会上，槐树乡大营村的监委会主任老焦拉着乡纪委张书记的手激动的说。 近日，遂平县纪委监委在全县18个乡镇积极推进2020年度村务监督委员会考核工作，以制度规范村务监督委员会工作。

今年以来，为促进村务监督委员会的职能发挥，着力打通监督“最后一公里”，遂平县纪委监委多渠道提升村务监督委员会履职能力。以“村务监督委员会履职不力专项治理”活动为载体，按照“五统一五规范”标准，逐村逐乡整改规范村务监督委员会工作，并在调研整改的基础上，完善制度，实现村务监督委员会工作的全面提升。

统一队伍阵地，奠定履职基础。 针对专项整治中发现的村务监督委员人员离岗外出，缺少办公场所、印章管理松散、责权划分不明等共性问题，县纪委监委及时反馈督促相关乡镇加强整改，并制定出切实可行的办法。要求各村统一标识名称、统一人员配备、统一印章管理、统一职责职权、统一办公场所、统一办公设备，加强阵地建设、改善办公环境。通过整改，村级监督委员会的阵地建设和队伍建设得到了明显改善，村务监督委员会的整体形象得到了明显提升。

加强培训交流，提高履职能力 。 为了提高村务监督委员会成员的监督意识和监督水平，使其敢于坚持原则、深刻理解政策、落实监督责任，形成参与不干预、献策不决策、做事不多事、监督不越位的良好风气。县纪委监委把提高村务监督委员会政治素质和业务能力作为一项重点工作来抓,通过采取专题学习、业务交流、集中培训等形式，让村务监督委员们系统掌握村务公开、财务管理、“三资”管理等专业知识，清楚自身岗位职责、工作原则和工作内容。同时不定期召开会议听取监委会成员的汇报并进行讨论，不断改进工作机制、完善村务公开和民主管理制度，实现职责权限规范、流程制度规范、监督载体规范、人员管理规范、督导考核规范，保障和推动“四议两公开”工作法的有效落实。充分发挥村务监督委员会在脱贫攻坚、污染防治、乡村振兴等重大事项上的监督挥作用。

强化督导考核，压实工作责任。县纪委监委 根据村务监督委员会工作职责规定，制定印发《乡村务监督委员会考核办法》，对村务监督委员会成员实行绩效管理，每季度要求村务监督委员会汇报工作开展情况和存在的问题不足，每年接受纪委考核和群众满意度测评，并将考核结果与评先评优和奖励机制挂钩。同时，县、乡两级纪委还不定期抽查村务监督工作开展情况，发现问题及时帮助纠正解决。对不积极履职的，进行批评教育或诫勉谈话，限期整改；对满意度测评满意率低的，终止其监督资格并启动罢免程序；对先进典型进行大力宣传，树立学习榜样。通过督促考核 压担子、促履职，有效推动了村务监督工作的全方位落实 。 （遂平县纪委监委 张永刚）