“这次提醒谈话，既指出了我们日常工作中的‘病灶’，又开出了‘药方’，对做好今后工作有很大帮助，感谢组织的关心。”11月15日，上蔡县纪委监委派驻第二纪检监察组就日常监督发现的问题与被监督单位相关负责人开展谈心谈话后，该名负责人如是说。

　　今年以来，上蔡县纪委监委把开展“一对一、面对面”谈心谈话作为实践运用“四种形态”、防微杜渐“治未病”的有效抓手，主动下沉到相关单位、部门，坚持常态化开展、规范化落实，让监督有力度更有温度。

　　该县纪委监委坚持以问题为导向，结合日常监督检查、信访举报、巡察发现问题等方式，通过查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料，在谈话前主动摸清了解被谈话对象思想状况、工作岗位、作风纪律、性格特点等情况后，根据谈话对象具体情况量体裁衣，因人施策、因事说理，制定个性化的谈话方案和谈话提纲，确保谈话精准深入、有的放矢。

　　此外，该县纪委监委还采取分级分类的谈话形式，坚持领导班子内部谈心制度、上级与下级谈话制度相结合的原则，灵活运用组织约谈、个人约谈、集体谈话、个别谈话、委托谈话等方式，强化对“关键少数”的多角度、近距离、常态化监督，及时敲响“廉政警钟”，督促党员干部把责任记在心头、扛在肩上、落到实处。

　　为确保谈心谈话取得实效，该县纪委监委坚持分类处理，对标建立“三张清单”，即谈话对象清单、发现问题清单、解决问题清单，对谈心谈话中发现的问题线索加强跟踪问效、督促推动整改，对发现的普遍性、一般性问题定期汇总梳理，为开展日常监督和综合研判政治生态情况提供参考，切实用活谈话成果、做好后续文章。截至目前，已开展谈心谈话376人（次），发现并整改问题29个。

　　“严管也是厚爱。下一步，我们将积极推动谈心谈话制度化常态化规范化，不断创新谈心谈话方式方法，把关怀融入干部心坎上、把约束严在错误萌芽时、把规矩立在日常言行里，真正做到抓早抓小、防微杜渐，进一步提升监督质效。”该县纪委监委有关负责人表示。（上蔡县纪委监委 马菁英）