筑牢年轻干部作风防线 扣好廉洁从政“第一粒扣子”

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其作风建设不仅关乎个人成长，更关系到党的事业薪火相传、长治久安。在时代浪潮奔涌向前、各种诱惑与挑战交织的当下，持续筑牢年轻干部作风防线，已成为全面从严治党的重要课题，更是为党和国家长远发展固本培元的关键之举。

筑牢年轻干部作风防线，需以思想教育为根基，补足精神之“钙”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，年轻干部若理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就容易得“软骨病”。有的年轻干部刚踏入工作岗位，尚未经历大风大浪的锤炼，面对多元思潮冲击和不良风气侵蚀，思想极易产生动摇。从查处的案例来看，部分年轻干部沉迷网络赌博、盲目追求物质享受，最终走上贪污腐败之路，根源就在于思想堤坝出现缺口。因此，必须加强对年轻干部的思想政治教育，通过常态化开展党史学习教育、廉政党课、警示教育等活动，引导他们从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对党的忠诚、对人民的赤诚，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。

筑牢年轻干部作风防线，需以制度约束为保障，扎紧权力之“笼”。年轻干部逐渐走上重要岗位，手中掌握一定权力，若缺乏有效监督和制度约束，权力就容易被滥用。一些单位对年轻干部“重使用、轻管理”，存在监督盲区和制度漏洞，给年轻干部违规违纪留下可乘之机。要完善年轻干部管理制度，明确权力边界和责任清单，加强对重点领域、关键岗位年轻干部的监督，将权力运行置于阳光之下。建立健全谈心谈话、提醒诫勉等机制，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让制度成为带电的“高压线”，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

筑牢年轻干部作风防线，需以实践锻炼为熔炉，锤炼过硬之“能”。基层是年轻干部成长的沃土，也是检验作风的试金石。部分年轻干部长期坐在办公室，脱离基层实际，容易滋生形式主义、官僚主义作风。只有让年轻干部多到乡村振兴、基层治理、信访维稳等一线岗位经风雨、见世面、壮筋骨，才能使其在解决群众急难愁盼问题的过程中，培养务实作风，增强宗旨意识。在实践中，年轻干部要主动拜群众为师，虚心向群众学习，学会用群众语言沟通交流，用群众方法推动工作，真正做到接地气、察实情、办实事，在躬身实践中锻造过硬作风和本领。

“青年者，国家之魂。”年轻干部肩负着时代赋予的重任，其作风直接影响着党和政府在人民群众心中的形象。唯有持续强化思想教育、完善制度约束、注重实践锻炼，多管齐下、久久为功，才能帮助年轻干部筑牢作风防线，让他们在成长道路上走得更稳、更远，成为堪当民族复兴重任的时代新人。（平舆县纪委监委 朱静静）