严管厚爱结合 激励担当作为

基层是政策落实的关键一环，基层干部是推动发展的骨干力量。当前改革发展稳定任务艰巨繁重，纪检监察工作既要坚持严的基调，也要体现组织的温度，精准落实严管厚爱要求，切实为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，最大限度激发干事创业的内生动力。

坚持严格监督管理是基础。纪律是保障事业发展的生命线。面对依然严峻复杂的形势，必须把严的要求贯穿监督执纪全过程。要聚焦政策执行、项目建设、民生服务等重点领域，强化日常监督，对工作推进不力、作风漂浮散漫、侵害群众利益等问题严肃纠治。只有纪律严明、监督有力，才能确保权力规范运行，营造风清气正的政治生态，这是对事业负责，也是对干部真正的爱护。

落实精准容错纠错是关键。基层工作直面矛盾，探索创新中难免会有失误。如果对干部在改革攻坚、先行先试中出现的无意过失简单处理，就容易挫伤积极性。要准确把握政策界限，深入落实“三个区分开来”要求，科学界定容错情形和标准。对那些出于公心、担当尽责，但因缺乏经验出现的偏差，应依规依纪予以容错免责。同时要及时为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，让干部消除顾虑、轻装上阵。

完善激励保障机制是支撑。要在从严管理的同时，注重关心关爱。要推动完善考核评价机制，突出实绩导向，让有为者有位。要关注基层干部的思想动态和实际困难，在政策允许范围内帮助解决后顾之忧。要树立鲜明用人导向，大力选拔使用在艰苦岗位、复杂环境中经受考验、表现突出的干部，形成正向激励的良性循环。

严管与厚爱辩证统一，相辅相成。纪检监察工作既要铁面执纪，也要带着温度。通过精准规范问责、落实容错机制、强化正向激励，树立为担当者担当、为负责者负责的明确导向。只有把严格要求与关心爱护有机结合，才能让基层干部在乡村振兴、改革发展一线放开手脚、奋发有为，凝聚起攻坚克难的强大合力。（上蔡县东岸乡纪委 张清晨）