精文减会，为基层减负增效

近年来，“精文减会”成为政府工作改进的重要举措。会议和文件本是推动工作、传达精神的重要手段，但过多过滥则会走向反面，成为基层干部难以承受之重，也不利于实际工作的高效开展。

文山会海的弊端是显而易见的。一方面，基层干部深陷其中，耗费大量时间精力在准备材料、参加会议上，真正用于深入基层、服务群众、解决实际问题的时间被严重压缩，导致工作效率低下，形式主义之风渐长。另一方面，过多的文件和会议容易造成信息过载与传达失真，重要决策部署在层层传达中可能被曲解或延误，影响政策的有效落实。

持续推进精文减会，关键在于转变工作作风。各级领导干部要树立正确的政绩观，深刻认识到工作的成效不是靠文件和会议的数量来体现，而是取决于实际问题的解决和民众满意度的提升。在发文和开会前，务必做好必要性评估，坚持精简、高效、务实的原则，能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开，能不发的文坚决不发，能用简短通知说明白的事绝不长篇大论。

要强化监督考核机制。将精文减会落实情况纳入工作绩效考核体系，定期对发文数量、会议规模与时长等进行检查与通报，对违反规定、超标准发文开会的单位和个人予以严肃问责。此外，借助现代信息技术手段，如电子政务平台、视频会议系统等，可以提高信息传递效率，减少不必要的人员聚集与文件流转，降低行政成本。

精文减会是一场深刻的“自我革命”，对于提升政府工作效能、优化基层治理具有极为重要的意义。只有彻底摒弃形式主义的积弊，让基层干部从繁文缛节中解脱出来，才能将更多精力投入到为人民群众办实事、谋福祉上，切实增强人民群众的获得感与幸福感，推动各项事业稳步迈向高质量发展的新征程。(驿城区纪委监委 杨港)