年轻干部要善于“扬长补短”

尺有所长，寸有所短。每个人都有自己的长处，但同样也存在不足。对于年轻干部而言，有很多优势，如知识新、闯劲足、思维活跃、接受新事物快等，但也存在劣势，如缺乏艰苦环境锻炼、斗争本领和斗争经验不足、开展群众工作方法缺乏等。因此，要注重扬长避短，发扬理论知识之长、补基层经验之短，发扬朝气活力之长、补心浮气躁之短，发扬求新求变之长、补脱离实际之短，真正在扬长避短的具体实践中，不断自我完善、自我提升。

对于如何避“短”，在现实生活中,一些年轻干部往往忽略了这一点。比如，有的同志有一定的工作能力,但在遵守纪律或规章制度方面却不太注意,认为自己有“一技之长”只要工作干的好,其他无碍大局。其实，这种“一白遮百丑”的想法是非常有害的。辩证法认为,事物之间是相互作用、相互影响的。“长”和“短”也是这样。如果没有“长”，事物就不会发展;而“短”则是阻碍事物发展的消极因素，它的存在会直接或间接地影响到“长”的发展。可以说，是否懂得扬长避短反映了一个人自我认知、审时度势、应急处突等方面能力素质的高低。

事实上，只懂得避短是不够的，更重要的是做好补短这一“下篇文章”。年轻干部要善于找准自己之“短”，静下心来，反复思考，从“木桶理论”中得到启发，看一看“短”在何处，真正拿出“补短”的举措来。要本着谦虚诚实的心态，不怕讲“短话”、敢于亮“短处”，哪里薄弱就往哪里补，哪方面有“短”就往哪方面努力，注重学习和借鉴他人的优势和资源，在艰苦磨砺中，让自己的劣势慢慢转化为新的优势。要在取长补短中更好的完善和超越自我，常修常炼、常悟常进，经受起任何大风大浪的考验。

习近平总书记指出，年轻干部的健康成长关系党和人民事业后继有人，殷切希望年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。年轻干部要志存高远，不断坚定理想信念，提升思想境界，强化理论素养，增强攻坚克难本领，始终保持开放进取的心态，厚植钻研好学的精神，善于在具体实践中摔打磨练自己，善于在扬长避短中砺炼成长，快速成为干好本职工作的行家里手。

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功，勇于担当，善于作为，以更加饱满的精神状态奋进新征程，迎接新挑战，在拼搏进取的青春赛道上拿稳党和国家建设的“接力棒”。（汝南县纪委监委 单梦奇）