干事业容不得差不多

　　习近平总书记指出，“一切何必当真的观念，一切干一下得了的想法，一切得过且过的心态，都是对党和人民事业有大害而无一利的，都是万万要不得的。”干事业容不得差不多。很多时候，某一项工作或某个环节就是因为执行者存在“差不多”心态，不认真、不仔细、不谨慎，出现的小纰漏最终演变成了不可挽回的损失。正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，作为党员干部，如果干事业本着差不多的心态，会耽误自身发展，损害群众利益，阻碍社会进步。因此干事业容不得差不多。

　　干事业差不多是诱发懒散落后的毒虫。干事业差不多背后是自身要求松懈。一方面，工作总想着“差不多就行了”，存在侥幸心理，这种心态导致党员干部缺少创造力，缺乏激情。当在工作中遇到新问题时，懒得动脑子去分析问题、辩证施策，要么凭直觉、要么凭经验、要么照搬照抄，久而久之就丧失了个人思考的习惯和能力；另一方面，工作上追求“差不多”会逐渐降低自己的工作目标底线，对自己逐渐降低要求，不再追求进步，得过且过。长此以往，会造成自身理想信念淡薄、责任意识缺失、诱发懒散落后。

　　干事业差不多是维护干群关系的大敌。干事业差不多容易破坏干群关系，损害群众利益。一方面，“差不多”干部不深入调研，不肯深入群众生活去体验民生、发现问题和解决问题，不扎实贯彻群众路线，滋生形式主义；另一方面，千里之堤溃于蚁穴，在政策执行上差一点，落实效果就会差一截，在服务民生上差一点，群众满意就会差一块，一个不起眼的小问题，最终可能演变为无法挽回的错误，严重损害群众利益，影响政府公信力。

　　干事业差不多是阻碍社会进步的绊脚石。干事业差不多会影响制度的完善和社会发展。一方面，如果组织人事部门干事追求差不多，不把工作绩效作为干部晋升的主要依据和激励杠杆，会带偏了一些干部的努力方向，助长干部“差不多”的歪风，影响社会风气；另一方面，如果监督部门干事追求差不多，对一些造成不良影响的干部不进行惩戒，任由其浑水摸鱼，会无法形成有力震慑，让一些干部觉得“干好干坏一个样”，甚至会引发干部放松警惕，轻易僭越红线，阻碍社会进步。

　　干事业容不得差不多，莫做“差不多”干部，是对自己负责，也是对组织尽责。让我们以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的使命感，坚决抵制干事业“差不多”现象，发扬共产党人“认真、较真、求真”的优良传统，在新时代长征路上书写更新更美的时代篇章。（新蔡县纪委监委 胡祎琳）