莫让形式主义成为乡村振兴的枷锁

　　形式主义问题由来已久。在中国特色社会主义实现全面小康的关键时期，基层形式主义问题越来越受到党中央的关注。2019年习近平总书记在元旦贺词中就明确提到要为基层松绑，要给干部解放出更多的时间和精力去谋事创业。中办、国办去年出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，目的就是从政策层面为基层撑腰减负，让干部腾出更多的时间和精力投身于服务群众的工作当中。

　　形式主义把内容和形式的关系本末倒置，成为影响工作开展的顽疾，多年来让基层苦不堪言、深恶痛绝。经过去年的减负整改，就目前情况而言，广大基层效果显著。但治理形式主义顽疾，不是一年的事情，不是暂时的工作，需要驰而不息，久久为功。

　　基层，是落实工作的神经末梢、执行任务的最前线，承载着大量政策落实、宣传教育、服务群众等工作。形式主义是基层干部的痛点，也改革的难点，形式主义给基层干部带来了精力的分散、心理的负担，若基层形式主义之风不减，各类台账过多，走马观花式检查过多，考核评比过多，迎检资料过多，需要登录完成的APP软件平台过多，就无法调动基层干部的工作积极性，无法激发其内生动力。

　　这样的结果就是乡镇单位一个部门人员同时干好几种活，“连轴转”更是基层干部的真实写照。前段时间80后云南白发乡镇干部李忠凯的照片刷屏网络，让广大网民心疼不已。这些现象反映出了基层干部的真实工作写照。许多基层干部深有同感。

　　要彻底解决乡村振兴中的形式主义，就要从认识上、制度上、执行上着手。从决策层和管理层下笔，把部分党员干部的认知思想上扭转过来，从政绩立场上纠正过来，树立正确的政绩观念，继续推进放服改革，努力纾解基层面临的难题，争取化解基层干部的心病，让基层党员干部真正腾出手、放宽心，俯下身，让能基层干部们想干事、能干事、干成事，从能者、贤者、口碑好的干部流动起来，促进不同级别不同地区不同部门的干部队伍调动起来，才能真正让基层真正成为大有可为、大施拳脚、大展宏图之地。

　　（上蔡县蔡都街道纪工委 马进京）