用好批评与自我批评“法宝”

批评与自我批评是我们党的优良传统和政治优势，是解决党内矛盾的有力武器。对于纪检监察工作而言，用好批评与自我批评这一法宝，不仅有助于纪检监察干部队伍的自我净化、自我完善，更能提升纪检监察工作的质量和效能，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚实保障。

批评与自我批评是纪检监察干部自我提升的重要途径。在纪检监察工作中，干部们肩负着维护党纪国法、监督党员干部的重要职责。然而，“金无足赤，人无完人”，纪检监察干部也难免会存在知识短板、能力不足或工作方法不当等问题。通过批评与自我批评，干部们能够正视自身存在的问题，深入剖析根源，进而有针对性地加以改进。比如，在案件查办过程中，通过自我批评，反思自己在证据收集、线索分析等方面的不足；通过接受他人批评，发现自己在办案思路、沟通协调等方面的欠缺，从而不断提升业务能力和综合素质。

批评与自我批评有助于营造良好的工作氛围。在纪检监察部门内部，开展积极健康的批评与自我批评，能够打破“一团和气”的局面，让干部们敢于讲真话、说实话。当批评成为一种常态，大家能够坦诚相待，及时指出工作中存在的问题和不足，避免问题的积累和扩大。同时，通过相互批评，干部们能够加深彼此之间的了解和信任，增强团队的凝聚力和战斗力。例如，在工作讨论会上，大家可以就某一案件的处理或某项工作的开展，各抒己见，提出建设性的批评意见，在交流碰撞中达成共识，推动工作的顺利开展。

然而，当前在批评与自我批评的开展过程中，还存在一些问题。有的干部存在“好人主义”思想，批评他人时避重就轻、敷衍了事，自我批评时则轻描淡写、隔靴搔痒；有的干部担心批评会影响同事关系，不敢开展批评。这些问题的存在，使得批评与自我批评难以发挥应有的作用。

要解决这些问题，首先要加强思想教育，让纪检监察干部深刻认识到批评与自我批评的重要性，克服“怕得罪人”的思想顾虑，树立正确的批评观。其次，要建立健全相关机制，鼓励干部们积极开展批评与自我批评。例如，将批评与自我批评的开展情况纳入干部考核评价体系，对敢于开展批评、善于自我批评的干部给予肯定和奖励；对敷衍了事、不认真开展批评与自我批评的干部进行督促和整改。

此外，在开展批评与自我批评时，要注意方式方法。批评要出于公心，以事实为依据，做到客观公正、有理有据；要注重批评的艺术性，避免使用过激的语言，伤害同事感情。自我批评要深刻反思，勇于承认错误，切实提出改进措施。

“正人者必先正己，律人者必先律己。”纪检监察干部要积极倡导和推动批评与自我批评在纪检监察工作中的开展，让这一优良传统在新时代焕发出新的活力。通过用好批评与自我批评，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量，为经济社会的健康发展保驾护航。（汝南县纪委监委 单梦奇）