坚持久久为功 持续推动基层减负

“一分部署，九分落实”，基层一线是党的工作最坚实的力量支撑，是国家治理体系和治理能力现代化水平的重要体现，只有不折不扣为基层减负“松绑”，让基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来，才能把更多的心思和精力放在抓落实、谋发展上。

紧盯“关键少数”，上下贯通为基层“松绑”。形式主义、官僚主义问题往往“表现在基层、根子在上面”，必须抓住“关键少数”，上下贯通、协同联动、合力解决。针对个别党员领导干部政绩观错位、脱离基层实际、作风不严不实等问题，要加强教育监督，督促“关键少数”经常性深入基层听真话、察实情、出实招，在一线调研中主动查摆、带头整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。要坚持“自下而上”摸清问题与“自上而下”推动整改相结合，对基层干部群众反映强烈、突出集中的问题，上级部门单位要及时研究解决，涉及多个部门单位的要同题共答，确保问题真改、实改、改到位，坚决防止“上级生病、基层吃药”。

坚持久久为功，形成基层减负“常态长效”。“行百里者半九十”，整治形式主义官僚主义为基层减负是一项系统工程、长期任务，一篙不可放缓、一滴不可弃滞，必须一抓到底、持续发力。要始终保持严的基调，综合运用案件查办、日常监督、巡视巡察等多种方式，加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度。要做实以案促改、以案促治，对典型案例抽丝剥茧、深入分析，查找普遍性、反复性问题的成因，细化整改措施、健全完善制度、形成长效机制，推动从个案清除、重点惩治向系统治理的转变。同时，要加大对典型问题的通报曝光力度，查处一起、通报一起，持续释放常抓常管、长管长严的强烈信号。

注重实干实绩，激励干部“轻装上阵”担当作为。“耕耘更知韶光贵,不用扬鞭自奋蹄。”形式主义不仅加重基层负担，更会挫伤干部干事创业的积极性。要坚持严管和厚爱相结合，把为基层减负与激励干部担当作为结合起来，严格落实“三个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为，及时为想干事、能干事、干成事的干部澄清正名，营造“为担当者担当，为尽责者负责”的良好氛围。要树立正确的选人用人导向，把那些有锐气、愿作为、敢担当的干部选出来用起来，激励干部在务求实效上多下真功夫、在表面文章上少动歪心思，充分调动党员干部真心实意、倾尽全力为群众办实事、解难事的积极性主动性，真正实现为基层减负担、增效能。（汝南县纪委监委 单梦奇）