筑牢思想“防火墙” 守住廉洁“警戒线”

翻阅近年来的反腐案例，不少干部的堕落轨迹有着相似的起点：从对“小恩小惠”的放松警惕，到对“人情往来”的习以为常，最终在思想防线的层层失守中滑向深渊。这深刻警示我们，廉洁自律不是一时的“表态”，而是终身的“修行”；思想防线不是天然的“铜墙铁壁”，而是需要时时加固的“堤坝”。唯有把思想根基扎得更深，把廉洁底线守得更牢，才能在各种诱惑面前站稳脚跟，永葆共产党人的政治本色。

思想防线是拒腐防变的“总开关”，这道开关松一寸，行动就可能偏一尺。现实中，一些干部并非天生贪腐，有的曾是业务骨干，有的曾获群众认可，但最终栽了跟头，根源就在于思想上的“缺钙”。有人觉得“喝点小酒、收点小礼不算事”，却不知这是“温水煮青蛙”的开始；有人认为“有权不用过期作废”，把公共权力当成“私人工具”，最终在欲望的漩涡中迷失方向。思想上的滑坡是最危险的滑坡，思想上的失守是最根本的失守。筑牢思想防线，关键在于补足“精神之钙”——要学深悟透党的创新理论，从理想信念中汲取“不想腐”的内生动力；要常学常新党纪国法，让“纪律红线不可碰”的意识刻入骨髓；要勤照“反面镜子”，从身边案例中看清贪腐的代价，始终保持“赶考”的清醒和坚定。

筑牢思想防线、守住廉洁底线，既需要内心的自觉，也需要外部的约束。对干部自身而言，要养成“吾日三省吾身”的习惯，在日常工作中多问问“决策是否出于公心”，在人际交往中多想想“往来是否超越界限”，在独处时多检视“言行是否符合身份”，让自我约束成为一种生活方式。对组织来说，要把教育监督做在平时，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，对模糊认识及时“当头棒喝”，让干部在“红脸出汗”中警醒起来。同时，要通过完善制度机制，把权力关进“笼子”，让想腐者无机可乘；通过畅通监督渠道，让群众的“眼睛”成为无处不在的“探头”，让敢腐者付出代价。这种“内外兼修”的约束，既能让干部感受到“严管就是厚爱”，也能为廉洁自律提供“制度保障”。

思想防线牢不牢，看的是党性强不强；廉洁底线守不守，验的是作风实不实。每一名干部都应明白，一时的清廉不难，难的是一辈子清廉；表面的干净容易，难的是骨子里干净。唯有把思想上的“防火墙”筑得更坚固，把行动上的“警戒线”守得更严密，才能在各种考验面前岿然不动，以清正廉洁的形象赢得群众的信任和支持，在新时代的征程上走得更稳、行得更远。（汝南县纪委监委 单梦奇）