整治过度留痕激发实干精神

　　工作“过度留痕”的问题是如今形式主义、官僚主义等作风问题在基层的新变种。集中整治过度留痕，是贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和中央、省委决策部署的重大举措，是进一步加强各级各部门作风建设、克服形式主义的迫切需要。

　　有些地方和单位，工作流于形式缺乏实干精神的问题就集中表现在对工作“过度留痕”的要求上。比如：为落实上级工作部署，尚未有具体举措，就开始编台账、做汇报、进行成绩总结；“下乡调研”，没有了解村民具体情况，倾听群众诉求，就先行照相“留影”，引起群众极大反感。这样的“过度留痕”，不仅使上级决策部署得不到真正落实，反而浪费基层干部大量时间与精力，还进而助长了形式主义、官僚主义之风，背离了工作留痕的做细做实初衷，使工作沦于空转，危害甚大。

　　整治过度留痕，要领导机关和领导干部带头，以上率下。过度留痕问题出现在基层，但根子却在上面，上级要求什么、倡导什么，往往在基层就会得到体现。所以，要想有效整治，必须上下联动，深查细摆，立行立改，尤其是各级领导干部要带头弘扬新风正气，切实发挥“头雁效应”。

　　整治过度留痕，需要各单位、各部门党委（党组）切实履行主体责任，“一把手”要亲自抓、抓到底，集中力量开展问题查纠、督促问题整改，要下决心、建机制，切实纠正以“痕迹主义”代替工作实绩的问题。考核干部绩效，有多种方式。数据资料适当留痕，只是方法之一。摆脱资料本本，把干部拉到工作现场，用实绩说话，比什么都重要。

　　整治过度留痕，为干部特别是身处基层的干部腾出谋发展的时间，解放抓落实的双手，可以让基层干部把更多精力投入到干事创业中去。在工作中既“留痕”也“留心”，始终将群众利益摆在首位，切实提升群众对基层干部工作开展的认可度，进而提升对基层工作支持率，保证党中央政令畅通。（正阳县纪委监委 刘影）