正阳县：全链条培养锻造纪检监察“生力军”

“从综合岗转至办案一线，起初对流程一头雾水，经系统培养和实战历练，如今已能独立参与线索核查与谈话突破。”正阳县纪委监委年轻干部学习的深刻感悟，是该县纪委监委全链条培养年轻纪检监察干部的生动缩影。

近年来，正阳县纪委监委紧扣“忠诚、干净、担当”核心要求，聚焦“选、育、管、用”各环节精准发力，全力锻造高素质年轻纪检监察“生力军”，为党风廉政建设和反腐败工作注入强劲动能。

该县纪委监委始终将政治建设摆在首位，筑牢思想根基，把稳忠诚“方向盘”。建立“分层带学+专题研学”机制，通过集体“政治生日”、重温入党誓词、重读入党申请书等红色教育活动，引导年轻干部感悟“红色根脉”，厚植对党忠诚底色。深化纪律教育与警示震慑，将新修订的纪律处分条例纳入培训必修内容，组织观看警示教育片，让纪律规矩内化于心、外化于行。

为锤炼担当“铁肩膀”，该县纪委监委积极为年轻干部搭建成长平台，构建“老带新+实战练”培养体系，选派经验丰富的业务骨干与年轻干部结成帮带对子，手把手传授监督执纪、谈话突破等实战技巧。精准配置“实战套餐”，有计划安排年轻干部全程参与重大案件查办、专项督查、信访处置等一线工作，通过以案代训、以巡代训积累实战经验。常态化开展业务轮训，聚焦监督检查、审查调查核心业务设置课程，推动理论学习与实践应用深度融合。

同时，健全内部监督制约体系，紧盯关键岗位和重点环节强化监督，筑牢拒腐防变“防火墙”。建立“日常监督+动态研判”管理模式，分层分级开展常态化廉政谈话，精准掌握年轻干部思想动态与工作表现，及时纠偏正向。坚持严管厚爱结合，通过家访慰问、谈心谈话等方式了解干部需求、解决实际困难，激发干事创业内生动力。

“我们将持续优化培养模式，把好成长‘方向盘’、系好廉洁‘安全带’，让年轻干部成为忠诚干净担当的中坚力量。”正阳县纪委监委相关负责人表示。（正阳县纪委监委 王睿楠）