确山县：“四抓四促”强化年轻干部教育管理监督

“通过谈心谈话，我真切感受到组织的厚爱和重托，今后一定会严格要求自己，认真履职尽责，做一名忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部。”近日，在确山县纪委监委开展的常态化“面对面”谈心谈话中，一名青年纪检监察干部作出表态。

近年来，确山县纪委监委坚守政治机关职责定位，把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，注重强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，运用“四抓四促”方式，持续推进年轻纪检监察干部全周期教育管理监督。

抓实政治教育，促坚定理想信念。该县纪委监委将加强政治理论学习摆在首位，结合“清风大讲堂”、河南干部网络培训学院、“学习强国”等载体，积极探索“微学习”、“微党课”等学习形式，切实做到个人自行与集体学习。严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会等制度，加强对年轻党员教育，提升整体政治素养。

抓实培训教育，促履职本领提升。该县纪委监委坚持“按需培训”，对学习内容、时间、形式提出具体要求，并以问卷调查形式确定课程内容确保精准滴灌，用好省级“视频讲堂”、市级“微课堂”、本级“提升班”三级课堂联动，全面提升业务能力，组织年轻业务骨干“以讲促学”，强化实战练兵。制定年轻纪检监察干部参加接访和巡察的工作机制，注重一线淬炼。

抓实警示教育，促严守纪律规矩。该县纪委监委把警示教育作为全面从严治党重要抓手，注重用足用好身边典型案例深化警示教育，以身边事教育警示身边人，不断提升纪律教育的警示作用和震慑作用。同时通过为年轻干部上廉政教育课，召开警示教育会、组织庭审旁听、观看警示教育片、参观廉政教育基地、“零距离”参观监所等方式，全方位多维度持续传导压力，引导年轻干部受警醒、知敬畏，进一步筑牢拒腐防变、廉洁从业的思想根基。

抓实制度建设，促严管厚爱并重。该县纪委监委建立“传帮带”“老带新”工作机制，通过言传身教、以身作则，提高年轻干部的工作能力和综合实力；用好谈心谈话制度，了解思想动态和学习工作情况，生活上及时沟通遇到的问题及困难，帮助及时解决；用好“平时考核+年度考核”，强化考核结果的激励约束作用，将考核等次与干部选拔任用、职务级别调整、奖励惩戒等相挂钩。

“下一步，我们将进一步健全管思想、管作风、管工作、管纪律全方位的年轻干部教育管理监督机制，按照教育整顿工作要求，切实将年轻干部教育管理监督工作抓实抓细抓到位。”该县纪委监委相关负责人表示。（确山县纪委监委 孟静宜 陈玉杰）