遂平县：以廉政谈话为抓手 让红脸出汗成常态

　　谈话前对被谈话单位党风廉政建设存在问题进行梳理；谈话时发放《落实党风廉政建设主体责任提醒函》，一并跟进纪法知识“充电”；谈话后限时提报整改推进措施。

　　春节前后，集中廉政谈话正如火如荼地在遂平县开展。据了解，为及时督促各级各部门深入查找党风廉政建设工作的不足和问题，遂平县纪委监委以廉政谈话为“先手棋”，进一步传导压力、夯实责任，督促各单位党委（党组）领导班子把主体责任扛在肩上，进一步明差距、补短板、强弱项，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　县纪委监委有的放矢，适时对各单位“一把手”以及科级以上党员领导开展集中廉政谈话和“一对一”谈心谈话。廉政谈话围绕三个方面展开，做到精准有效，防微杜渐。围绕工作职能特点。依据各归口监督单位职能、领导班子落实党风廉政建设主体责任、内部管理廉政风险点、工作流程等与相关领导、重要岗位负责人等不定期的开展廉政谈话；围绕督查存在问题，对驻在单位和归口监督单位作风建设、依法依规行使职权和廉洁从政以及扫黑除恶、扶贫领域腐败和作风问题等各类专项治理工作开展监督检查，针对存在问题开展廉政谈话；围绕回访教育。对监督单位受到党纪或政务处分的人员，定期开展谈话谈心工作，让受处分人员既能认识自己的错误，又能放下包袱认真工作。

　　“你单位今年以来发生违反中央八项规定精神问题3起，侵害群众利益问题2起，有5名党员干部受到党纪政务处分……”廉政谈话采取面对面、一对一，一针见血、直击问题的方式，分别对党风廉政建设工作中风险点和漏洞较多的单位主要负责人进行廉政谈话。并依托“一单一函一汇编”为载体，凸显谈话实效。“一单”，即系统梳理该单位党风廉政建设问题清单，谈话时针对清单逐一点评；“一函”，即《落实党风廉政建设主体责任提醒函》，以条目式列出履行党风廉政建设主体责任特别是第一责任人职责的重点、要点，为主体责任落实打好预防针、敲响警示钟；“一汇编”，即围绕全面从严治党和党风廉政建设主体责任，对相关重要纪法条款整理汇编，供谈话对象学习，通过学思践悟，进一步明晰管党治党政治责任。

　　“这次谈话问题找得准，要求提得严，让我认清了责任，明确了方向，既有压力也有动力。”“参加工作20年来，这是组织上第一次与我这样面对面的交谈，让我思想上深受触动，真心感谢组织的提醒和教育。”参加廉政谈话的党员干部对县纪委监委这一做法表示高度支持和认可。

　　下一步，遂平县纪委监委将不断完善谈话机制，对谈话内容因岗制宜、因人而异，突出针对性和实效性。坚持例行廉政提醒，要求各单位对重点领域、重要部门、关键岗位梳理廉政风险点，建立廉政风险防控制度机制，抓好对党员干部的定期约谈，将廉政谈话渗入工作日常。通过近距离监督提醒，变事后问责为事前劝诫，被动查处为主动防范，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（遂平县纪委监委 徐华君）