上蔡县：淬炼青年铁军 锻造过硬队伍

近年来，上蔡县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，聚焦年轻干部队伍建设，坚持实战赋能、严管塑形、厚爱育才，通过常态化业务培训、实战练兵、轮岗历练等培养途径，推动年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

精准施训是提升纪检监察干部专业素养的关键举措，该县纪委监委紧盯年轻干部成长的本领恐慌、经验不足等问题，开设青年干部理论和纪法素养提升班，积极引导业务骨干等走上讲台，将“看家本领”、实战心得提炼成标准化课程，讲理论、传知识、精业务，实现以讲促学、教学相长的效果。

在练好“内功”的基础上，该县纪委监委将办案一线作为干部“练兵场”，开展为期两年的纪检监察干部实战大练兵行动，坚持实战、实用、实效导向，摒弃“重理论、轻实践”的培养模式，将监督一线、办案前沿作为年轻干部成长“磨刀石”。推行“老带新”模式，由办案业务“老兵”带领选派“新兵”参与线索处置、案件查办、日常监督等关键环节，并做好案件复盘、心得分享工作，在实践淬炼中练就“尖兵能手”。结合实战大练兵部署，组织综合部门、派驻机构和乡镇纪委人员到纪检监察一线实战轮训，灵活运用专案审查、交叉检查、片区协作等方式，全力打造“一专多能”的复合型青年纪检监察干部队伍。

此外，该县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，紧盯年轻干部履职关键风险点，纠治履职不严、作风不实等问题，引导青年干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线。健全正向激励机制，搭建干事创业平台，优先选派实绩突出、作风过硬的年轻干部参与重点任务、专项工作，充分激发青年队伍干事创业内生动力。

“下一步，我们将抓实年轻干部培育、历练、管理全链条工作，持续建强青年纪检监察干部队伍，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚实人才保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（上蔡县纪委监委李春晶 刘雨鑫）