纪检人手记 | 小小案管人 当面敢批评

　　“问题是否查清？手续是否完备？报送是否及时？材料是否规范？……”每当有同事来报结问题线索时，他首先能听到的就是被我熟练罗列出的这些内容，因为每一起问题线索都要用同样的标准在我那里“体检”一遍，只有规范办理的问题线索才算“体检”合格。

　　“吴主任，您的初核方案、谈话方案有点模板化……”

　　“王书记，您的卷宗还缺少初步核实报告呈批表……”

　　“徐组长，在谈话前一定要有安全预案，做到‘六个必知’……”

　　这就要求我们案管人必须熟悉问题线索处置流程，熟悉文书格式，从初核到了结、初核到立案、谈话函询等涉及很多程序问题，每个程序都要履行很多手续，缺少一个环节都将导致问题线索办理的质量出现问题。

　　但这却是一个吃力不讨好的岗位，一旦发现同事们在监督检查审查调查过程中有不规范的行为都要及时指出，常常会惹得大家不高兴。

　　“你这样严格会没有朋友的……”“我都快改吐了，你怎么那么多事情啊……”“再也不想来找你了……”在被我指出他们在执纪办案过程中的不规范行为时，他们这样给我说，听到这些话时，我很难过，我问主任：“主任，再这样下去，我在单位会混不下去的，大家都快看我不顺眼了……”

　　“我也分析过原因，我也无能为力。谁让我们是案件监督管理部门呢，监督到位就得罪人，不监督就无法开展工作，案管工作处于两难的境地。但是为了问题线索办理质量的提升，为了程序的规范，为了纪检监察工作的发展，既然我们已经成了“不讨喜”的案管人，那就让我们成为敢于当面批评的案管人。”案件监督管理室主任这样告诉我。

　　监察体制改革后，因监察对象的增多，一方面我们的权力更大了，一方面也会承担更大的责任，这时案件监督管理部门的作用更加凸显，纪法衔接、法法贯通、线索管理、审查措施等各个方面，都需要案件监督管理部门的监督，需要对每一起问题线索进行监督，防止程序或实体上出现问题，同时对出现的问题进行监督纠正，这就是我们案管人的责任。

　　这就是我们案管人，在监督管理上较真劲，在平常又平凡的工作上创造出不平凡的成绩，用忠诚、干净、担当坚守纪检监察干部的初心。（新蔡县纪委监委 高泽）