派驻第十二纪检监察组：四措并举推动驻在单位强化内部管理

为切实加强驻在单位内部管理和纪律作风建设，压实工作责任，强化正风肃纪，派驻纪检监察组采取有效措施，推动驻在单位全面从严管党治警走深走实。

强化教育提醒。在前期对全市各级公安机关警容风纪、值班备勤等内部管理工作专项监督检查的基础上，全面汇总存在的问题和薄弱环节，深入分析研究普遍性规律和个性原因，要求驻在单位常态化、制度化组织开展纪律作风教育，严格内部管理、带班值班纪律和等级勤务执行，聚焦中央八项规定及其实施细则精神落实、公安部“六项规定”执行、“四风”问题等开展风险隐患整治，进一步加强思想教育、提醒监督，推动全警纪律养成，严格遵守铁规警纪，不断增强广大民辅警廉洁自律意识和防腐拒变能力，确保政令警令畅通。

压实主体责任。根据省、市纪委监委关于加强“一把手”和领导班子监督部署要求，积极督促驻在单位“一把手”及班子成员充分发挥“领头雁”作用，严格落实主体责任，切实履行“一岗双责”，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，以身作则、以上率下，层层传导压力和责任，把内部管理和纪律作风抓在日常、严在经常，推动内部管理和纪律作风建设往深处走、往实处走。

提升工作质效。坚持“群众第一、基层第一、民警第一”理念，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，科学合理安排警力，真情关心关爱民警，既管理八小时之内，又监督八小时之外，激励民辅警担当作为，高标准完成防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作任务。

精准严肃问责。对于情节轻微的以批评教育为主，责令立行立改，对严重问题依规依纪严肃处理到位，释放全面从严、一严到底的强烈信号。坚持深入查纠、严肃整改、持续提升一体推进，进一步完善单位内部日常监督管理机制，以常态执行到位、监督检查到位、执纪问责到位，倒逼纪律规定落实，推动内部管理不断规范，纪律作风、警营生态持续向好，不断树立公安机关良好形象。（派驻第十二纪检监察组 路伟）