集聚区：以“五个常态化”做实做细日常监督

　　派出市产业集聚区纪工委突出问题导向，立足监督职能，以”五个常态化”为抓手，用实招、下真功，补齐监督短板，助推派出纪检监察工作高质量发展。

　　常态化分析研判。结合所监督部门(单位)职责和业务工作特点，明确监督重点、列出监督清单、建立监督台账。针对日常监督、信访举报、审查调查、巡视巡察等渠道反馈的问题，对所监督部门(单位)的政治生态开展分析研判，并建立长效机制。

　　常态化联系沟通。建立与被监督单位的沟通联系机制，全程参与党委会议、主任办公会，经常性与班子成员沟通交流，及时通报相关工作情况；经常开展与重点部门、重点岗位、党员干部谈心谈话，了解最新情况，及时发现苗头性倾向性问题，做到早提醒，早处置。

　　常态化开展谈话。每年至少开展一次与被监督单位及二级机构主要负责人一对一的勤政廉政谈话。通过结合被谈话对象的岗位职责特点等，帮助其及单位找准风险点，督促干部勤政廉政、担当作为。并将谈话内容作为今后开展日常监督、检验对党忠诚度的重要依据。

　　常态化传导压力。结合日常监督、审查调查、巡视巡察等渠道反馈的问题，定期不定期与区党委主要负责同志进行座谈，通过面对面传导压力、压实责任，推动主体责任向全面“严紧硬”发展。

　　常态化督促整改。对日常监督发现和受理的问题线索，严格按照干部管理权限，及时调查核实，提出意见建议，充分利用纪律检查建议书或监察建议书督促整改到位。坚持深化”一案一整改”，督促各级党组织常态化制度化开展以案促改，从制度机制上深挖根源，补齐漏洞，做到举一反三、标本兼治。(派出市产业集聚区纪工委、监察组）