高新区：做好廉政档案管理 把好党员干部廉洁关

　　为了更加方便查找党员干部的廉政风险点，及时发现干部队伍中可能存在的问题和不良倾向，派出驻马店高新技术产业开发区纪工委、监察组扎实做好党员干部廉政档案管理，推动监督工作更加精准有效，把好党员干部廉洁关。

　　确定信息范围，全面查漏补缺。重点围绕换届选举、人事任免、党风廉政意见回复材料、各渠道移交的问题线索处置情况、约谈函询、党纪政务处分、回访教育情况等方面的信息，查漏补缺，建立详细化台账，做到“一人一档”，为后期党员干部的选拔任用、评优评先提供精准的参考依据。

　　安全管理存放，强化风险意识。明确指定专人负责党员干部的档案管理工作，对管理人员不定期开展岗位风险谈话提醒和纪检监察保密工作培训考核，要求其严格执行相关保密规定，切实担起档案安全管理重任，提高风险防控意识，筑牢保密和拒腐防变的思想防线。

　　同步动态更新，及时预警防范。在建立纸质廉政档案的同时，同步推进电子档案的建立和完善，时刻关注党员干部最新动向，实时跟进更新，确保档案内容不漏项、不漏事。根据廉政档案内容，及时发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，及时约谈提醒、批评教育，坚持抓小抓早、防微杜渐。

　　“目前，我们已经为全区44名科级以上党员干部建立了廉政档案，实现可追溯全跟踪式精准监督，下一步，我们将继续跟进更新完善干部廉政档案，切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用。”派出纪工委主要负责人表示。（派出驻马店高新技术产业开发区纪工委、监察组）