开发区：用活用好廉政谈话 做实做细日常监督

今年来，开发区纪工委监察组始终坚持把廉政谈话当作党风廉政教育和日常监督的一项重要方式，督促全区各级纪检监察机关把严管厚爱抓在日常，注重抓早抓小、防微杜渐，通过有的放矢谈、关键岗位谈和重要节点谈等举措，推动全区党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。

有的放矢谈。谈话前与各单位分管领导深入交流，了解岗位业务特点及风险点，充分酝酿拟定谈话提纲，把握方向重点，针对不同岗位开展个性化廉政提醒，突出针对性和实效性，坚持把纪律规矩讲清、履职要求讲清，切实把廉政谈话做实做细，把廉政风险谈深谈透，把廉政提醒触及思想灵魂，不断强化谈话效果。

关键岗位谈。实行科级以上党员干部廉政谈话全覆盖，对资源富集、资金密集、政府采购等重点岗位人员定期开展廉政谈话，提醒党员干部要时刻绷紧纪律之弦，自觉抵御各种诱惑，守牢“廉洁线”。同时，在日常监督中时时警示党员干部严格用权、规范用权，做到遵纪守法、干干净净做事，真正让廉政提醒渗透于工作的各方面各环节，让监督如影相随无处不在，不断拧紧廉洁从政发条。

重要节点谈。在五一、端午、中秋、春节等腐败易发多发节点，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，“咬咬耳、扯扯袖”，“一对一”进行廉政谈话，提醒各单位领导干部坚守纪法底线，严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神。把以案说法融入到节前廉政谈话中，警示领导干部坚定理想信念，始终保持全面从严治党永远在路上的政治清醒。

“廉政谈话这项工作要长期坚持，久久为功。下一步，我们将结合新形势、新任务，拓展廉政谈话内容，分层分类分批开展廉政谈话，推动廉政谈话制度化常态化，进而增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。”区纪工委有关负责人表示。（派出经济开发区纪工委、监察组赵中博 张思婉）