开发区：用好谈心谈话“利器” 做实做细日常监督

今年以来，开发区纪工委监察组不断做实做细日常监督，结合专项检查、信访举报等情况，有针对性开展谈心谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态，确保谈话对象拧紧思想防线，紧绷纪律红线，筑牢廉洁底线。

为确保谈心谈话取得实效，该区纪工委结合谈话对象的具体分工和工作实际，因人施策，“量身定制”谈话方案。谈心谈话过程中，把发现问题、解决问题作为谈心谈话的主线，实打实解难题，防止谈话随意化、平淡化、形式化。针对谈话对象存在的廉政风险点进行梳理提醒，督促强化措施、补齐短板，杜绝类似问题再次发生。

“通过谈心谈话了解党员干部个人及家庭情况、所在单位的政治生态、存在的廉政风险点、履职尽责及遵纪守法等方面情况，在一定程度上强化了党员干部的廉政意识，筑牢了廉洁从政从业的思想防线，同时也有助于我们发现问题线索，把问题解决在萌芽状态。”该区纪工委监察组相关工作人员说道。

此外，该区纪工委强化派出监督“探头”作用，发挥近距离、全天候、常态化监督优势，通过查阅资料、走访调研、谈心谈话、征求意见等多种渠道，全面掌握被监督单位政治生态情况、人员工作情况、党员干部思想状况、业务性质特别是核心业务、岗位设置等廉政风险点，当好“前哨”推动被监督单位党员干部主动履职、担当作为。

“下一步，我们将继续用好谈心谈话，持续做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐，做到监督融入日常、抓在经常，推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。” 区纪工委监察组相关负责人表示。(派出经济开发区纪工委、监察组 赵中博 张思婉)