派驻第十六纪检监察组：通过课题调研 破解行业廉政风险

　　今年以来，市纪委监委派驻第十六纪检监察组把监督单位的廉政风险作为课题调研，加强综合监督单位廉政风险防控，破解风险难题，将风险防控与部门业务结合起来、落实主体责任与监督责任结合起来，发挥纪检监察组牵头引领作用，共同深入基层，走进群众，直面风险难点，排查重点问题，商讨解决对策，破解长期困扰，降低廉政风险，完善业务流程，规范制度机制，落实“一岗双责”，打造长效的行业廉政生态。

　　坚持问题导向精心选题。先后多次与7家综合监督单位主要领导、分管领导就单位面临的新情况新问题、日常排查的廉政风险点、苗头性倾向性问题进行沟通协调，确定5个方面专题作为2019年度调研课题。课题涉及廉政风险点高的社保基金管理、就业技能培训资金使用、职称评定、欺诈骗保、拖欠农民工工资等，群众诉求点较多的农村医保政策落实、创业贷款资金的使用。同时，对构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设和人社、医保廉政文化体系建设进行研讨探究。

　　坚持深入一线全面析题。沉到基层解剖麻雀、庖丁解牛。每个课题组至少确定1名带队领导1名纪检监察干部全程参与。采取听取汇报、查阅资料、集中座谈、个别访谈、社会征集、问卷调查等方式，多视角全方位调查研究、多方式全要素掌握情况。调研组深入到“县、乡、村、企业、农户”和基层站所、服务平台，了解工作情况、见证工作效果、征求群众意见、解答有关疑点、询问存在不足、探讨解决对策。调研以问题为导向，开门见山，直奔主题，倾听基层声音，看到现实情况，感受一线体会。

　　坚持集中研讨合力破题。课题组认真记录收集、整理和梳理第一手材料，分层次召开研讨会，听取业内专家意见，澄清模糊认识，校正不准确信息，发现深层次问题，查找政策依据，判断风险等级，合力制定防控措施。拟定2篇专项性调研报告和2篇研讨性调研文章，梳理出加强基金信息管理权限、提高技能培训效益、形成人社扶贫资金监管合力等12条整改意见建议。

　　坚持成果转化应试解题。把调研成果转化作为推进和指导工作,落实主体责任和“一岗双责”的重要突破口，明确每个课题成果都要转化为具体措施。就业技能培训重申4条意见，扶贫资金和社保基金监管、打击欺诈骗保分别列入人社局、医保局2019年工作重点。（派驻第十六纪检监察组）