派驻第十四纪检监察组：立足职能职责，持续加强市监狱纪检监察工作

　　今年以来，派驻第十四纪检监察组严格落实市纪委《关于进一步压实“两个责任”加强全市监狱系统纪检监察工作的实施方案》的各项要求，从压实工作责任、完善制度建设、贯通各类监督入手，一以贯之加强市监狱纪检监察相关工作。

　　压实责任，完善制度。派驻第十四纪检监察组先后2次召开专题会议研究实施方案的贯彻落实工作，将33项任务进行细化分解，明确了责任单位。督促市监狱党委制定责任清单,落实约谈提醒、全程纪实、履职报告等制度,深化党委书记述责述廉并接受评议。督促市监狱党委制定了《监狱权力清单》、《监狱岗位风险点》、《监狱权力规范运行流程图》，细化了53个业务岗位，梳理了57个廉政风险点，规范了49项工作流程图，全方位构建对重点岗位、关键少数的“全链条”监督体系，堵塞风险漏洞，杜绝公权沦为个人手中的私器。

　　强化基层监督，激活执法监督的“神经末梢”。督促市监狱对现有的六个监区明确监区纪检监察员，对监区、分监区及监区人民警察等责任主体，履行执法工作主体责任开展日常监督和专项监督。业务科室和基层监区每月定时向监狱党风政风监督室报送“三个规定”落实情况，有效杜绝“人情案”、“关系犯”，确保基层执法的公平公正。在今年已开展的两次罪犯减刑假释活动中，市监狱纪检监察干部和监区纪检监察员对各监区上报的减刑假释、暂予监外执行的实体条件及法定程序进行全程监督、审查，未发现违规、违法案件，未出现因基层执法不公信访案件，切实保障了监狱执法工作的合法、公平、公正开展。

　　强化监督检查，坚持“严”的主基调不动摇。到市监狱开展了4次监督检查，对发现的安全生产、安保维稳问题向市监狱党委反馈，并督促其抓好整改。督促市监狱纪检部门围绕疫情防控、安全维稳、教育整顿、扫黑除恶等重点工作先后开展30余轮监督检查；政法队伍教育整顿期间，运用第一种形态处理问题干警、职工2人；加强对选人用人情况的监督,对新提拔任用干部进行廉政谈话30余次；全年开展对单位公车封存情况、干警值班在岗在位情况专项检查、巡查累计30余次。

　　坚持内涵发展，加强市监狱纪检监察干部队伍建设。扎实推进“政法队伍教育整顿”成果，扎实推进“党史学习”教育常态化制度化,不断促使纪检监察干部坚定“四个自信”,强化“四个意识”,做到“两个维护”。为加大纪检干部教育培训力度,提升履职能力，今年，在派驻第十四纪检监察组的统筹安排下，监狱纪检干部参加了两次市纪委监委组织的专项业务培训，开拓了执法眼界，提高了业务能力，为下一步监督执纪向更深发展开好头、打基础。监狱纪检监察干部队伍能做到“知所守”、“知所循”、“知所惧”，严明各项纪律,严格日常管理,不定期开展系统内作风巡查,严防“灯下黑”。（派驻第十四纪检监察组）