开发区：多维度发力 加强“一把手”监督

近年来，经济开发区纪工委紧盯“一把手”这个“关键少数”，通过权力清单明责、谈心谈话预警、惩治震慑预防等举措，强化对“一把手”的教育管理监督，督促“一把手”廉洁履职、落实责任。

区纪工委将加强日常监督作为“源头治理”的重要抓手，建立“一把手”权力清单和负面清单，不断强化对“一把手”落实全面从严治党政治责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，“清单化”明责推动权力运行公开化、规范化，及时发现和纠正存在的问题。2025年以来，全区共开展监督检查6次，发现并督促整改问题12个。

开展谈心谈话是该区纪工委压实“一把手”管党治党政治责任的重要举措。该区纪工委不断健全完善谈话提醒工作机制，对存在苗头性、倾向性问题的单位的“一把手”及时开展约谈提醒，督促其扛牢第一责任人责任，不断加强对本单位干部职工的监督管理。

同时，把办案作为最有力的监督，坚决查处行政审批、工程建设、招标投标、乡村振兴等重点领域突出问题，严格落实“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，通过严肃问责，倒逼“一把手”履行好管党治党责任，使其真正把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

“只有管住了‘关键少数’才能带好‘绝大多数’，我们将持续健全完善监督体系，以有效监督盯紧抓牢‘一把手’，督促‘一把手’切实发挥好‘领头雁’作用。”开发区纪工委主要负责人表示。（派出经济开发区纪工委、监察组 赵中博 赵嫣）