派驻第二十纪检监察组：“四个常态化” 健全廉政风险防控工作机制

　　今年以来，派驻第二十纪检监察组注重在问题源头治理上创新突破，在预防机制建设上务求实效，以“四个常态化”为抓手，在抓早抓小上狠下功夫，健全廉政风险防控工作机制，着力营造“不敢腐、不想腐、不能腐”氛围。

　　廉政教育常态化，健全廉政风险防控教育机制。在构建廉政风险防控教育长效机制上下功夫，督促驻在单位开展警示教育，组织观看警示教育片，学习警示教育读本，用反面典型以案说法、以案论纪；注重用身边案例教育身边人，完善内部管理制度，真正把各项廉政规定融于心、践于行。配合开展法规纪律教育，清晰明确纪律 “红线”和“底线”，引导系统党员干部在思想上架起“高压线”，做到心有所戒、行有所止。

　　风险排查常态化，健全廉政风险防控预警机制。廉政风险防控，关键在可防，重点在可控。坚持定期开展廉政风险排查，梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施，对问题隐患动态管控。通过定期分析研判，及时梳理发现可能存在的苗头性、倾向性问题隐患，做到早排查、早提醒、早处置。

　　重点管控常态化，健全廉政风险防控精准机制。牢牢把握交通运输系统廉政风险较高的“人财物”重点环节和重点岗位，借助驻在部门内设审计、财务力量，突出在工程招标、设计变更、材料购进、机械租赁、监理验收、经费拨付等关键环节开展监督，防止权力滥用和寻租问题。

　　监督检查常态化，健全廉政风险防控制约机制。坚持把纪律和规矩体现在日常管理中，把监督检查做实，让抓早抓小抓苗头成为常态；经常对纪律作风建设情况、廉洁自律情况、风险防控情况以及尽责履职情况进行检查，确保驻在单位始终绷紧纪律作风建设这根弦，一个阶段一个阶段扎实推进。(派驻第二十纪检监察组)