示范区：履行监督职责 严把选人用人“三道关”

　　选人用人是政治生态的“风向标”。古人曾云：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”用人风气好坏，直接影响党内政治生态。

　　近期，示范区对21名拟提拔重用候选对象进行了考察工作，区纪工委、监察组为切实履行全面从严治党监督责任，聚焦监督职责定位，派员全程跟踪监督并参与此项考察工作，严格把好“三道关口”，确保评选考察工作公开透明、程序规范，切实增强了干部选拔任用的公信力。

　　严把“程序关”。严密的选人用人程序，是选准人、用好人的基本保证，更是形成风清气正的用人生态的硬性要求。区纪工委、监察组始终牢固树立程序意识、规范意识，重点监督检查方案制定及宣导、民主推荐、考察公示、民主测评、讨论决定等各个环节的流程，坚决做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱，督促组织部门严格按照有关规定和要求选人用人，有效防止和纠正选人用人中的不正之风。

　　严把“回复关”。严格把控廉洁自律证明回复关，在遵守组织人事纪律和保密工作纪律的前提下，以实事求是、客观公正的态度，采取集体研究的方式，重点围绕是否存在信访举报或问题线索、是否已被立案审查调查、是否受到党纪政务处分且仍在影响期等相关要素进行严格审核，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性，为选人用人提供了重要依据。

　　严把“教育关”。及时对提拔使用的干部及职级晋升人员进行廉政谈话，教育其持续加强政治理论学习，督促其不断磨练履职尽责能力，帮助其快速转变角色，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的同时，增强增强拒腐防变能力，推动干部在本职岗位上能够屡好职、尽好责。

　　“选人用人及日常管理是我们开展监督工作的重要内容，下一步，区纪工委、监察组将严格把好各项关口，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、持续跟踪不松懈，护航监督单位选人用人在“阳光下”进行。”区纪工委、监察组主要负责人表示。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组）