派驻第五纪检监察组：学习贯彻《规则》 坚持三个“把握” 提高派驻监督质效

《纪检监察机关派驻机构工作规则》，对各级纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出了全面规范。作为派驻纪检监察组，要认真学习贯彻落实派驻监督首责，做实做细日常监督，精准政治监督，发挥近距离、全天候、常态化的监督优势，聚焦关键人、关键事和关键时，找问题、纠偏差，有效化解权力运行的“薄弱点”和“风险点”，着力推动纪检监察工作高质量发展。

一、学习贯彻《规则》，把握好“三个学”

加压学。确保《规则》每人１份，随时随地学习，记在心上，握在手上，扛在肩上，落实到纪检监察工作实际中。把学习《规则》与深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、纪检监察体制改革、履职尽责、自身建设等方面相结合，在学深悟透上见成效。解读学。会同监督单位党组（委）领学《规则》，会商从严治党形势，研究贯彻措施，提升监督质效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。专题学。组织监督单位分管纪检监察工作领导、工作联络员组织专题学习，制定学习计划，列入支部学习制度，把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的科学发展理念贯穿到全面从严治党和支部自身建设中，切实增强纪检监察干部斗争意识和斗争本领。

二、学习贯彻《规则》，把握好“五个度”

政治站位有高度。第五纪检监察组把学习《规则》作为一项政治任务，不仅组里集中学，还拓宽学习范围，凝聚合力。围绕“抓好《规则》学习执行，把好角色定位，做实日常监督”主题进行交流探讨，在监督单位党组会议和全体干职工大会上专题传达《规则》主要内容和要求，推动全面从严治党主体责任和监督责任一体落实。工作融合有热度。主动融入监督单位，靠前了解各项工作进展情况，聚焦重点工作强化政治监督，依规依纪依法履行职责，在润物细无声中做好派驻机构和监督单位的桥梁和纽带。角色定位有尺度。把好纪检监察组的角色定位，在履行监督执纪问责和监督调查处置职责中把好工作尺度和方法，持续加强与监督单位的沟通配合，增强“派”的权威和“驻”的优势，不断提高工作活力。日常监督有力度。坚持抓在日常、做在经常，盯住权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，注重抓早抓小，防微杜渐，用好用活《规则》明确的监督方式做实日常监督，在真抓实干中落细落实日常监督。接受监督有风度。坚持监督与被监督相统一，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，加强自我管理和自我约束，主动向监督单位宣传法规制度对纪检监警示，重要情况向派出机关报告。加强自身建设。确保派驻监督各项工作严格依规依纪依法开展，主动在强化自我监督、自我约束上做表率，强化法治思维的培养，不断提升自我的法治意识、程序意识、证据意识，以有力监督推动高质量发展。

三、学习贯彻《规则》，把握好“三个点”

压实主体责任把握关键人。派驻第五纪检监察组将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点对象，突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨，贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，形成“一把手”权力清单和负面清单，为他们厘清权力明细，划定权力红线，明确职责边界，防止权力“脱缰”。紧盯权力运行把握关键事。在日常监督中，进一步明确监督重点，重点以“三重一大”事项监督为抓手，权力运行全程留痕，做到可查询、可追溯，加强对人权、财权、物权、事权等方面的廉政风险防控，推动驻在单位实行公开透明、管办分离的运作模式，让权力运行在阳光下。做细监督首责把握关键时。聚焦春节、清明、五一、中秋、国庆等重要时间节点，发现查处违反中央八项规定精神问题，善于运用下发月提醒单、谈话函询、约谈提醒、批评教育等方式，对苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题及时处理，抓早抓小、防微杜渐，既盯“树木”也重“森林”，定期研判派驻单位政治生态，找准找实问题，提出有针对性的意见建议，全面净化市直宣传文化系统政治生态向好发展。（派驻第五纪检监察组）