示范区：精准发力 加强年轻干部教育管理监督

近期，示范区纪工委、监察组聚焦年轻干部成长关键节点，秉持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”理念，聚焦教育引导、实践锤炼、监督护航等重点环节，助力年轻干部在廉洁轨道上稳步成长。

强化思想铸魂，筑牢廉洁根基。区纪工委、监察组联合组织部门，将廉洁教育纳入年轻干部培训核心内容，通过专题党课、交流研讨、案例剖析等形式，解读党纪法规核心要求。选取年轻干部违纪违法典型案例，开展“以案说纪”研讨交流会，引导年轻干部从思想根源上认清廉洁从政的重要性，树立正确的权力观、政绩观。

搭建实践平台，锤炼过硬作风。立足年轻干部特点，安排年轻干部深入基层一线，在直面群众需求、破解发展难题中增强责任意识。建立“传帮带”机制，选派经验丰富的纪检干部、业务骨干担任导师，既传工作方法，又教廉洁准则，帮助年轻干部在实践中知敬畏、存戒惧、守底线，切实提升拒腐防变能力。

做实日常监督，筑牢纪律防线。坚持抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话、廉政教育、专项督查等方式，动态掌握年轻干部思想动态、工作表现和生活情况。针对年轻干部在岗位适应、权力行使等方面的潜在风险，及时开展提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，畅通监督渠道，鼓励群众参与监督，为年轻干部成长营造风清气正的环境。

下一步，示范区纪工委、监察组将持续优化年轻干部培养管理模式，不断完善教育监督机制，既严管约束又激励担当，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让青春力量在示范区高质量发展中绽放光彩。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组张柯桥）