西平：做实做细监督首责 提升监督质效

　　西平县纪委监委以强化日常监督为重点，聚焦监督这个第一职责，着力做实做细监督首责，把日常监督做起来、做到位，力争在日常监督、长期监督上有所创新、实现突破。

　　坚持贯通运用监督执纪“四种形态”。强化监督职能，贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，细化实化监督内容和措施，敢于监督、善于监督、规范监督，发现苗头性倾向性问题，及时红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐。同时认真落实党内监督条例，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督从严、常在、常态。今年以来，运用“四种形态”处理289人次。其中，第一种形态214人，占74%；第二种形态36人；第三种形态12人；第四种形态27人。

　　坚持从严有效监督。把落实中央八项规定精神作为日常监督重点，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，厘清公私界限，坚决查处靠山吃山、假公济私、以权谋私、利益输送等问题。同时强化派驻监督作用，通过查阅资料、走访调研、谈心谈话、征求意见等多种渠道，全面掌握被监督单位政治生态情况、人员工作情况、党员干部思想状况、业务性质特别是核心业务、岗位设置尤其是廉政风险点等，擦亮“探头”，当好“前哨”，使监督更加精准有效。

　　坚持约束激励并举。坚持“三个区分开来”，保护党员权利，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名，关心帮助犯错误的干部，对受处理干部要跟踪回访，不能“一处了之”，帮助干部卸下包袱、轻装前进。同时严格依规依纪精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化，切实提高问责的公信力，着力形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的良好氛围。

　　坚持深化监督协作机制建设。针对县乡纪检监察机关和县派驻机构人员不足、执纪办案能力不强、监督质量不高等问题，健全完善协作机制，由联系乡镇的执纪监督室负责，统筹谋划、统一调配、协同作战，建立县、乡镇（街道）、村三级联动协作监督模式，推动监督向基层延伸，触及监督神经末梢，提高日常监督能力，增强日常监督效果。（西平县纪委监委）