廉政谈话话纪律 纪律“红线”切莫碰

　　“我一定更加珍惜自己的岗位，心存敬畏，以谨慎之心对待权利；实干担当，以责任之心对待事业；干净清白，以廉洁之心对待自己……”近日，汝南县张楼镇的一名纪检监察干部在接受廉政谈话时表态。

　　今年以来，汝南县纪委监委始终把廉政谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，着力用实用活谈话方式，积极推进廉政谈话“常态化”、“长效化”，促使党员干部守好纪律“红线”、筑牢廉洁底线。

　　据悉，该县纪委监委通过常规性、针对性、诫勉性谈话，切实念好小微权力“紧箍咒”。常规性谈话。建立常规性谈话机制，着眼于形成常态、抓出长效，把廉政谈话变成领导干部的一项日常性工作，及时掌握党员干部个人思想动态及日常履职情况，做到早提醒、早预防、早整改，真正体现严管厚爱；针对性谈话。该县纪委监委在廉政谈话精准度上下功夫，根据领导层次、岗位职责、风险点等不同因素有针对性地开展谈话，切实提升廉政谈话的监督实效。为避免廉政谈话千篇一律、流于形式，针对不同的谈话对象，提前与组织、信访等相关部门协调联系，掌握被谈话人基本情况，收集谈话对象考察情况、廉洁自律考核考评结果以及在落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设等方面存在的突出问题，量身定制谈话主题，使廉政谈话有的放矢；诫勉性谈话。该县纪委监委针对工作失职失责、对重点工作推进推诿阻挠、中央八项规定精神执行不力等有轻微违纪违规行为，尚不需要立案审查的相关人员，通过诫勉谈话，当头棒喝，助其深刻反思错误，及时收敛收手，并要求其对存在的问题作出说明或检讨，并提出防范对策和整改措施。县纪委监委对约谈整改事项、整改内容进行不定期跟踪回访和监督检查，确保问题整改到位。

　　“为增强廉政谈话的针对性和实效性，我们根据不同情况采取集体谈话和单独谈话相结合的方式，并根据谈话对象的不同，突出问题导向，认真准备谈话提纲，‘量身定做’谈话内容，同时，廉政谈话相较以往更加注重‘同志间’的沟通交流，在‘聊天’中点出问题、告诫提醒，增强党员干部廉洁从政意识。”该县纪委监委相关负责人介绍到。

　　接受谈话的党员干部纷纷表示，“会议式”改为“聊天式”，这种别开生面谈话方式针对性更强，受到的心灵触动也更大。

　　“通过开展廉政谈话，不仅能交流思想、沟通感情，全面掌握了解干部各方面的表现，还能提升整个干部队伍的战斗力和凝聚力，不断增强为人民服务的主动性和自觉性。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将建立更为完善的廉政谈话制度，时刻紧绷纪律和规矩这根弦，筑牢思想防线，切实履行职责，在守纪律、讲规矩上做表率，真正履好职、尽好责。（汝南县纪委监委 单梦奇）