汝南县：深化运用“第一种形态” 抓早抓小“治未病”

“感谢组织对我的及时提醒，我深刻认识到自己在工作上不够细致严谨，今后我一定加强业务学习，认真履职尽责……”近日，汝南县一名村干部在接受镇纪委批评教育时说道。

近年来，汝南县纪委监委把精准运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的“第一道防线”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐，将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，实现“红红脸、出出汗”常态化推进。

该县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，针对党员干部工作作风不严不实、纪律规矩意识淡薄、触碰党纪法规底线等苗头性和倾向性问题，综合运用廉政约谈、提醒谈话、诫勉、批评教育等方式，通过面对面地“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，帮助厘清问题“症结”，将问题遏制在萌芽状态，防止“小错”变“大过”。

此外，该县纪委监委坚持做好监督执纪“后半篇文章”，持续跟踪问效党员干部作风转变、整改落实等情况，检验处置成效，压实领导班子成员“一岗双责”，加强对党员干部的管理监督，对“第一种形态”处理的党员干部进行常态关注，掌握思想动态，疏通思想堵点，让其深刻认识到组织的严管就是厚爱，达到警示震慑和关爱激励的双重效应。

“精准运用‘第一种形态’是党员干部日常监督管理的重要手段。我们将进一步前移监督执纪关口，在深化运用‘第一种形态’上持续发力，抓早抓小‘治未病’，引导党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪律之弦。”该县纪委监委相关负责人表示。（汝南县纪委监委 单梦奇）