泌阳县：开展“靶向谈心”持续 为干部精神“补钙”

近年来，泌阳县纪委监委将谈心谈话作为加强党风廉政建设、涵养清风正气的重要抓手，让谈心谈话成为发现问题、化解矛盾、激励担当的有效途径，为全县政治生态持续向好注入强劲动力。

该纪委监委精准施策，推行“靶向治疗”式沟通，通过不同干部岗位职责、工作履历与思想动态，量身定制谈话“内容清单”。对新任职干部，着重在岗位风险点的细致剖析中筑牢防线；对有苗头性、倾向性问题的干部，及时敲响“警示钟”，在直击问题核心与剖析潜在危害中迅速纠偏；对受处分干部，侧重思想疏导，引导其正视错误、轻装上阵。

为确保实效，该县纪委监委谈话前精准“画像”，量身定制谈话提纲，直指问题“病灶”。谈话中，既开展严肃批评又耐心倾听诉求，以情理交融推动思想“破冰”、认知升华；谈话后动态“追踪”，实行“清单式管理、销号式推进”，以全程跟踪督办确保实效。

创新构建“三位一体”廉政建设机制，将谈心谈话与日常监督、警示教育深度融合。建立“谈话信息动态分析库”，把谈话中掌握的情况作为日常监督的重要依据，及时发现并纠正苗头性问题，保障干部廉洁履职不偏；打造“以案说纪”谈话课堂，用本县典型案例实行“解剖麻雀式”剖析，促进纪律规矩入脑入心；体察干部诉求，倾听并解决干部实际困难，以组织关怀激发担当动力，增强队伍凝聚力战斗力。

“下一步，我们将持续深化‘靶向谈心’机制，持续为干部精神‘补钙’、思想‘充电’、能力‘加油’，为营造风清气正政治生态提供有力纪律保障。”泌阳县纪委监委相关负责人表示。（泌阳县纪委监委 张明明 王明莉）