泌阳：着力为300名纪检监察干部“画像”

　　泌阳县纪委监委着力开展纪检监察干部廉政档案建立工作，精准“把脉”，摸清“廉情”底数，全方位、多维度精准“画像”，为纪检监察干部戴上廉政“紧箍咒”，做实做细内部监督，助推纪检监察铁军队伍建设。

　　横向到边、纵向到底，创建廉政信息“身份证”。县纪委监委坚持把廉政档案建立与干部监督紧密联系起来，按照“应建尽建、一人一档”的原则，对全县300名纪检监察干部建立了廉政档案。廉政档案中除了干部基本信息、履历等个人基础信息外，还将家庭主要成员及重要社会关系、述责述廉报告、问题线索、诫勉谈话、组织处理、党纪政务处分等情况纳入廉政档案内容，“量身定做”廉洁从政“身份证”，达到见档如见人、见人知现状。

　　建管及时、动态更新，架起廉情动态“记录仪”。着力把廉政档案当作纪检监察干部的廉政“纪录片”，实时更新，及时、准确、完整地勾勒出纪检监察干部的“廉洁曲线”，精准地开展干部监督。县纪委监委要求建档范围内纪检监察干部在发生调整调动、个人职务变化、个人信息变动时，及时、如实报告和沟通，及时对接纪检监察干部问题线索等信息。按照“专人专管、专柜专机”标准，一体推进纸质档案和电子档案同步建设管理，纸质廉政档案专库专柜保存，电子廉政档案专机定期备份，档案材料收集录入、整理保管、查阅使用按相关规定执行，确保档案管理正规、安全。

　　以建促用、建用结合，把好廉洁从政“总关口”。把廉政档案视为纪检监察干部的廉政“体检表”，将“死档案”变成“活材料”，发挥廉政档案的应有作用。将廉政档案运用到党员干部年度考核、评优评先、提拔任用上，提升选人用人的精准性，防止带病提拔；对查办的“灯下黑”案件，从档案中调取被核查人的基础信息，掌握办件办理的主动权。在纪检监察干部“廉洁曲线”出现苗头性、倾向性和廉政风险等越轨问题时，委干部监督室及时掌控，对出现的问题进行研判，查找原因，通过谈心谈话等方式纠偏正向，防患于未然，使监督更加精准有效。把“个人像”汇聚成“整体像”“系统像”，通过对系统内所属人员廉政风貌整体评价、综合研判，找出存在的倾向性问题和薄弱环节、提供决策依据，堵塞漏洞，做实做细内部监督，防止“灯下黑”。　(泌阳县纪委监委 陈令)