西平：加强自身建设 锻造铁打的“打铁人”

　　正人应当先正己，必须“正”在严于律己。近年来，西平县纪委监委把加强自身建设作为执纪监督的一项基础性工程，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，在学思践悟中砥砺初心使命，做党和人民的忠诚卫士。

　　强化党建固本强基。坚持党建引领，充分发挥党组织优势，组织机关干部义务献血、募捐、疫情防控知识宣传、机关党员到社区参与疫情防控志愿服务等活动，大力宣传培树纪检监察战线先进典型，评树疫情防控、“青年能手”等先进典型20人，推动塑型铸魂，干部凝聚力和向心力得到极大提升。

　　强化能力素质提升。为切实提升纪检监察干部能力素质，县纪委监委先后打造了“政治学习+红色活动”“业务学习+实战模拟”“骨干课堂+经验分享”“专题辅导+研讨交流”等“学习套餐”模式，在政治理论学习中融入红色诵读、心得交流、诗歌朗诵、演讲比赛、主题征文等形式多样的红色活动，有效增强了学习的吸引力和感染力，有利于充分发挥支部“战斗堡垒”作用；在业务知识学习上，县纪委县监委对标上级纪检监察机关精神要求，采取主要领导授课、业务骨干辅导、专题研究提升、先进经验分享等相结合的方式，高质量开展业务讲学和集中培训，从小切口出发，讲解纪检监察干部亟需的业务知识，同时，通过对如何开展“走读式”谈话、如何制作笔录等进行模拟演练，及时发现问题和短板，有效解决纪检监察干部“本领恐慌”问题。举办各类集中培训9场次2千余人次，开展各类知识测试12场次。印发《持续深化“6-45”问题整改落实工作分工方案》，全面查摆、逐项审核，机关共认领43个问题，制定133条措施，目前已完成65条。

　　强化内部监督管理。完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，规范全县213名纪检监察干部廉政档案，坚决查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为。通过集体约谈、及时提醒、书面检讨等方式，把“探照灯”照向“自己人”，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想堤坝。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强日常监督管理，开展纪检监察干部走访、优秀党员干部表彰等活动，掌握干部思想动态，帮助解决干部面临困难，激励干部干事创业的精气神。（西平县纪委监委）