正阳：“四个一”狠抓村（社区）班子队伍建设

　　今年以来，正阳县纪委监委紧盯决战决胜脱贫攻坚目标任务，会同县委组织、扶贫办等职能部门，采取“四个一”措施，全面加强全县村（社区）班子队伍建设，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强保障。

　　抓住一个重点选好领头雁。会同组织部门，将选优配强带头人队伍作为建强村党支部的重点任务，深入实施基层党组织带头人队伍整体优化提升行动，采取“内选” “下派”“兼职”“返聘”等方式选优配强村党组织书记。大力实施“乡土人才回归”工程，培养、储 备、选拔一批村党组织“带头人”。持续加强“示范村”支部书记队伍建设，提高贫困村党组织书记致富带富能力。建立动态调整机制，对不团结、不理事或者软弱无力的村班子全面整顿提升，及时调整不合格、不称职、不胜任的村党组织书记，大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，按照每村（社区）达到1—2人的标准从各类优秀人才中储备村党组织书记后备干部，有效强化村党支部书记后备力量储备。

　　把握一个条件增强凝聚力。以村（社区）巡察为抓手，对全县294个村（社区）进行全覆盖“精准研判”“政治体检”，全面掌握村班子及班子成员的特点及存在问题。强化党务村务公开，严格落实四议两公开制度，对党建重点任务、各类问题整改、村级重点事项运行等情况及时向党员群众通报。用好用活“清风正阳”“阳光正阳”“先锋正阳”微信公众号等网络平台，规范落实“三会一课”、主题党日等制度，通过在线学习，严肃党内政治生活，激励村班子成员在脱贫攻坚一线担当作为、发挥作用。

　　紧盯一个关键提升战斗力。派驻县委组织部、县扶贫办等部门纪检监察组和联系全县20个乡镇（街道）的监督检查室和派驻、联系单位一道，坚持以精准培训提升能力为关键，按照缺什么、补什么的原则，量身制定“接地气”“拓视野”的教育培训“营养套餐”。深入挖掘“狭路相逢勇者胜”等本地“红色宝藏”，依托党校、党群服务中心等培训资源，采取专题培训、交流研讨等方式，分类列好培训菜单，每年对村党组织书记轮训两轮以上，有力提升村党组织书记综合素质及带富能力。

　　强化一个保证保持纯洁性。全面实行村（社区）“两委”干部县级联审，严把“入口关”，坚决防止不符合条件的人员进入村干部队伍，保证村干部队伍纯洁性。持续巩固主题教育成果，深入开展形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育和警示教育，教育和引导村班子成员切实筑牢廉洁自律防线，增强为民办实事的积极性和主动性。加强村干部教育管理，认真落实村干部报酬正常增长机制，按照上年度农村居民人均可支配收入2倍的标准落实村干部报酬，村干部工作报酬已全面达标，解决了村干部的后顾之忧。（正阳县 王炜莹 熊雷兵）