正阳县：回访教育助力“跌倒”干部再出发

“刚受处分那段时间，我的心理压力很大，感觉人生有了污点，一度想‘躺平’。感谢你们的回访让我在最困难的时候得到了温暖和支持，我会积极工作来回报组织的关怀……”日前，正阳县纪委监委工作人员回访一名受处分干部时该名同志感慨道。

近年来，正阳县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，在持续加大案件查处力度的同时，注重扎实高效开展受处理处分党员干部跟踪回访教育工作，在教育人、转化人、挽救人上下功夫，着力做好监督执纪“后半篇文章”。

开展回访教育，贵在精准规范。该县纪委监委因人施策，加强与组织、人社等部门以及回访对象所在单位的沟通联系，了解掌握回访对象身份、性格特征、工作生活、思想动态、违纪违法性质情节、受处分类型等情况，形成个人“画像”，“一人一策”量身定制回访教育方案。以谈认识、谈表现、谈变化为主要内容，采取个别谈话、组织座谈、走访群众等方式，切实增强回访教育的针对性和实效性。

回访过程中，与回访对象本人、所在单位党组织负责人及身边党员干部群众等多主体进行交流，全面了解回访对象对所犯错误的认识态度和改正错误情况、受处分后的工作表现以及所在党组织对其开展教育管理和关心关爱的落实情况等。对于受重处分的，以减压为主，通过做细致的思想教育工作，引导其放下思想包袱，减轻精神压力，放平心态，重拾信心；对于受轻处分的，以加压为主，提高对所犯错误的认识，鼓励其加倍努力工作，以优异的业绩弥补过失。

强化回访教育结果运用，规范建立“一人一档”回访教育档案，详细记录回访对象的思想动态、工作业绩、群众评价等信息，并形成回访教育评价意见，将回访教育结果作为干部考核评价、评优评先、职务晋升等方面的参考依据，更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性，推动“有错干部”向“有为干部”转变。

“下一步，我们将持续建立健全回访教育常态长效机制，把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度结合起来，努力做到回访教育一个、帮扶激励一个，助力受处理处分党员干部再出发。”该县纪委监委相关负责人表示。（正阳县纪委监委 王丹阳）