汝南:充分运用“第一种形态” 筑牢廉洁自律防线
“作为单位‘一把手’,请你谈一谈落实全面从严治党主体责任、履职尽责方面的情况。”“针对巡察反馈的问题,你认为应该如何落实整改措施?”这是近日汝南县纪委监委对一名因工作履职不到位的县直单位负责人进行诫勉谈话时的一幕。
为进一步强化对落实全面从严治党主体责任的监督,汝南县纪委监委紧密结合监督工作实践,积极探索“一把手”监督的有效途径,运用诫勉谈话、教育提醒、巡察监督、派驻监督等措施,全面加强对各级党组织“一把手”的监督,营造风清气正的政治生态。
今年以来,该县纪委监委坚持把第一种形态作为全面从严治党的第一道防线,通过综合运用集体约谈、诫勉谈话、批评教育和谈话函询等方式,突出各级党组织的主体责任和党委(党组)第一责任人责任,切实加强日常教育监督和管理,持续传导党风廉政建设压力,进一步摸清实情、掌握实底,重点围绕谈话对象个人成长经历、思想、学习、工作以及家庭生活、健康状况;落实全面从严治党主体责任和监督责任情况;领导班子成员履行“一岗双责”情况;工作中遇到的困难和问题;所在单位领导班子政治思想、纪律作风、廉政建设等情况;对纪检监察工作的意见建议等方面情况做深入了解,深入查找落实从严治党中的短板和不足,视情况提出净化政治生态、促进完善发展的对策建议和问责意见,并对谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒。
同时,从严肃党内政治生活入手,通过对典型问题进行查摆剖析、下发建议、整改建制、案件通报、警示教育、回访督促等方式,抓好以案释德、以案释纪、以案释法警示教育工作,要求党员干部特别是“关键少数”把自己摆进去,做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合,切实增强领导干部的纪律意识、规矩意识,确保党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
“下一步,将持续健全完善‘一把手’监督工作制度机制和监督载体,不断创新监督方式方法,以‘关键少数’带动‘绝大多数’,推动全面从严治党向纵深发展。”该县纪委监委有关负责人表示。(汝南县纪委监委 王婕)