泌阳县：用好“第一种形态”小题目 做实日常监督大文章

“感谢组织对我的及时提醒，把我从违纪的边缘拉回来，挽救了我，我一定吸取教训、深刻反思、严肃整改，保证以后绝对不再犯此类错误。”近日，泌阳县某乡镇纪委一名纪检监察干部受到县纪委监委干部监督室谈话提醒后说到。

近年来，泌阳县纪委监委始终把思想政治工作贯穿始终，坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小、抓在日常、严在经常，对监督发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态，将困在“亚健康”状态中的党员干部及时扶正。

注重日常提醒，突出“早”字。在工作实践中，该县纪委监委在用足用好“第一种形态”上下功夫，明确谈话提醒、约谈函询、批评教育等处置方式的运用情形、实施主体以及规范程序等内容，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。同时，将日常监督与“八小时以外”监督相结合，延伸监督触角，强化作风建设，守住破纪门槛，对监督发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早处置，把问题消灭在萌芽状态、初始阶段，使犯错误的党员干部及时改正、悬崖勒马。

注重监督执纪，突出“细”字。该县纪委监委坚持细化方案，实化举措，完善谈话机制。综合运用信访举报、日常监督、网络舆情等渠道，采取听、看、问、访等多种形式，深入了解和掌握党员干部的思想及工作动态，因人而异制定谈话方案和谈话提纲，明确谈什么、怎么谈，重点从存在问题、分析原因、整改落实等方面谈，对发现的苗头性、倾向性问题做到对症下药，有针对性的运用谈话函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育等组织措施处理问题线索。同时，针对党员干部认真做好任前廉政谈话，常态化开展谈话函询和警示教育提醒，为党员干部打好廉政“预防针”、敲响纪律“警示钟”，切实筑牢“第一道防线”。

注重回访教育，突出“看”字。该县纪委监委坚持做好第一种形态的“后半篇文章”，经常性开展“点对点”谈心谈话，对党员干部接受第一种形态处理后的整改情况定期进行“回头看”，查漏补缺，做实做细回访工作，确保“第一种形态”的有效性。同时，将落实整改情况纳入日常监督，对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问责必严，杜绝一谈了之，一函了之，以常态化问责倒逼责任意识的养成。

“‘第一种形态’重在‘惩前毖后、治病救人’，充分用好用活监督执纪‘第一种形态’，不仅维护了纪律的严肃性，又可以防止小毛病演变成大问题，帮助受处分干部放下思想包袱，轻装上阵。”泌阳县纪委监委相关负责人表示。“下一步，我们将持续提高运用监督执纪‘第一种形态’的能力和水平，使党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又感受到组织的关心和厚爱。”（泌阳县纪委监委 刘雨璐）