汝南：用好谈心谈话“利器” 推动主体责任落实

　　“你单位主要领导是否与班子其他成员开展过廉政谈话？班子其他成员是否与分管股室开展过廉政谈话？党支部‘三会一课’活动是否按期开展？请把民主生活会的会议记录给我们看一下......”这是汝南县纪委监委派驻第九纪检监察组在自然资源局开展日常监督检查的一个场景。

　　为增强党员干部廉洁自律意识，深入推进全面从严治党，汝南县纪委监委把开展谈话作为落实党内监督的重要抓手，通过早提醒、早教育，紧紧抓住“关键少数”，做实做细日常监督，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，推动被监督部门严格落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任。

　　据悉，该县纪委监委紧紧围绕贯彻落实中央及省市县委决策部署、履行党风廉政建设责任制、履行工作职责、开展党员干部教育监督等情况，结合被监督部门实际，有侧重点、有针对性地对“关键少数”开展谈话，及早发现和解决可能影响工作推进的苗头性问题，将监督做在前头。并通过参加“三重一大”会议、督促开展党风廉政主体责任谈话等方式，进一步掌握领导干部全面从严治党主体责任意识是否正确、履行责任是否到位等情况，持续传导廉政建设压力，压紧夯实主体责任，督促被监督部门主要负责人承担党风廉政建设第一责任人责任，切实提高责任意识，认真履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政的表率，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，确保各项工作落到实处。

　　同时，通过查阅个人档案、信访举报等发现的问题线索，全方位了解被谈话对象的自身情况，列出“问题清单”，采取面对面、一对一的方式谈问题、谈党性、谈纪律、谈整改，扎实把谈话工作做实、做深、做细，切实增强党员干部遵纪守法的自觉性。并通过从普遍存在的廉政风险入手，结合被监督单位实际精准开展集体谈话，认真分析各单位的性质特点和廉政风险，深入剖析加强党风廉政建设的重要性和特殊性，要求各单位班子成员加强对党纪条规以及各项业务的学习，做到对法律心存敬畏，守住底线、不越红线。

　　“下一步，我们将把握重点、抓好统筹，进一步加强谈话工作主动性和时效性，让日常监督提醒落实落细、落地见效。”该县纪委监委相关负责人表示。（汝南县纪委监委 王婕）