派驻第七纪检监察组：发挥监督职责 把牢干部选拔任用关口

　　为认真落实全面从严治党和从严管理干部要求，进一步规范干部选拔任用工作，派驻第七纪检监察组在驻在单位市委政法委近期开展的科级干部选拔任用工作中全程跟进监督，坚持正确导向，把好用人关口，切实增强干部选拔任用工作公信力。

　　一是严把任前考察关。市委政法委按照机构规格和职数，资格条件，工作程序选任干部，在任前考察过程中，依照程序及时征求派驻纪检组对拟任干部遵守党风廉政建设情况的意见。派驻第七纪检监察组安排专人进行查核，会同驻在单位相关部门，对拟提任的4名正科级干部与一名副科级干部人选进行审核考察。

　　二是监督程序决策关。为确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范，派驻第七纪检监察组重点监督此次选任干部的决策程序，特别是执行干部选拔任用工作政策规定情况，包括履行选任责任，研究决策程序，遵守组织人事纪律和端正选人用人风气情况，确保决策过程民主公开，公正合理。

　　三是抓好廉政教育关。纪检组对5位新提拔同志进行任前廉政谈话，要求进一步加强自身学习，把牢正确政治方向，切实增强廉洁自律意识。将新平台作为新起点，在新的岗位上更加严格要求自己，牢记职责使命，不负组织重托，在服务驻马店高质量发展中建功立业，争先创优，做出自己更大的贡献。（派驻第七纪检监察组）