严管“自家人”淬炼执纪铁军

　　“马列主义的手电筒不能只照别人、而不照我们自己。对纪检监察干部，要坚持‘严字当头，爱字垫底’，对反映纪检监察队伍的问题，哪怕是再小的事，我们也要‘小题大做’。”正阳县委常委、纪委书记、监委主任桂兆权常把这句话挂在嘴边。

　　近年来，正阳县纪委监委聚焦自我监督，加强干部能力建设，严明各项纪律，加强制度建设，管好“自家人”，着力打造一支忠诚、干净、担当的队伍，有力诠释了“打铁必需自身硬”铮铮誓言。

　　规范权力运行。紧紧抓住建章立制这个关键，从监督对象、监督职责、监督方式、工作制度等方面着手，建立完善纪检监察干部监督工作，纪检监察干部个人廉政档案、个人有关事项申报、个人工作考核等制度，对纪检监察干部监督执纪、审查调查、日常监督、工作纪律、生活纪律等行为进行规范，形成“用制度管人、按制度办事”的有效机制，切实把权力关进制度笼子。充分运用监督执纪“四种形态”，带头在纪检监察干部中开展追责，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，有错就改。

　　改进工作作风。定期不定期采取明察暗访、回访、座谈等形式，对全县纪检监察机关及纪检干部遵守党章党纪和法律法规、依纪依法履职以及作风建设等情况开展监督检查，对发现的一般性问题当场批评并提出整改意见，发现违纪问题按程序立案调查处理。着力解决好纪检监察干部浮在表面的问题、做“虚功”的问题、随意和粗放的问题、铺张和奢华的问题、律己不严的问题，以良好的工作作风为保证，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　从严监管队伍。坚持严管就是厚爱，把纪律和规矩挺在前面，重点加强对纪检监察干部的日常监督管理，为纪检监察干部量出行为“底线”，划出纪律“红线”，严防“灯下黑”。不定期组织观反腐倡廉警示教育片，开展常态化谈心谈话，对存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，灵活运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等多种方式早打“预防针”；对纪检监察干部违纪违法问题，坚持“零容忍”，发现一起、坚决查处一起、严肃处理一起。（正阳县纪委监委孙晖）