“差不多”心态不能有

　　胡适笔下的有个“差不多先生”，此人凡事觉得“差不多就行”，凡事认为“何必太认真”。他得过且过、容易满足、懒惰散漫的做事风格，常被人们引以为戒。而“差不多”心态在每个单位、每个部门都不可避免地存在，“差不多”、“大概是”、“应该就这样”、“好像是”等就成了这些“差不多”心态者的“经典语录”。

　　“差不多”其实差很多。比如在一些机关单位部门，工作人员在给领导汇报工作的时候，经常听到领导说“差不多”；工作人员往往听到后，就“心里的一块石头落了地”，不再努力，不再精雕细刻，该项工作也就告一段落，甚至从此束之高阁。又比如有些干部，没做调研乱发言，没有调研就没有依据，当被问及时，以“差不多”来掩盖自己的无知，如此种种也就造就了“差不多先生”。

　　有这种“差不多”心态的原因在于，个别干部的职责意识不强，自己在工作上得过且过，不求进步，不求完美。一句“差不多”，既可以左右逢源、出了问题好交代、好推脱，又可以不出力、不费脑，乐得个逍遥自在。

　　习近平总书记在《增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性》一文中指出，“一切不思进取、庸政怠政、明哲保身、得过且过的思想和行为都是同人民群众期盼、同新时代新要求格格不入的”。可以说，好的作风是“差不多”心态的天敌。作风正，“差不多”心态就无处藏身；相反，作风不实，责任感就会缺失，工作干好干坏就无所谓，敷衍塞责、应付了事的“差不多”心态就会泛滥。

　　“差不多”心态看起来没有什么大错，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。1%的疏漏往往会造成100%的错误，正所谓“差之毫厘、谬以千里”。“照镜子”照得仔细不仔细，“洗洗澡”洗得干净不干净，是八九分还是十分，看似差距不大，却关系着问题能不能除根，关系着活动是否触及灵魂，也关系着联系群众的“最后一公里”和服务群众的“最后一步路”能否打通。看似一两分之差，却体现质的区别。

　　一粒沙子只有经历长久的磨难和历练，才能变成一颗珍珠。“差不多思想”万万不能有。作为党员干部，不要把“做一天和尚撞一天钟”当成一种对工作认真负责的态度，而是应该用心去思考，把“对工作认真负责”当成一种习惯，凡事从积极的工作态度入手，奋发上进，培养积极健康的心态，从容地应对各种困难和挑战，真正从思想意识上抵制“差不多”心态。（平舆县纪委监委 胡凯俐）